為了迎合數字化時代的到來，越來越多的企業(yè)向信息化、數字化轉型，但無論業(yè)務流程的自動化、產品信息數字化有多高，制造業(yè)企業(yè)始終需要依賴工程師去完成產品的設計工作。而隨著企業(yè)信息化、數字化進程，越來越多的新工具、新平臺，對員工的要求也會越來越高。企業(yè)的員工是否系統(tǒng)性的學習過工具、平臺的使用，對企業(yè)整體推廣信息化、數字化影響巨大。做為企業(yè)領導層，您的企業(yè)需要：
1、專業(yè)化、系統(tǒng)化的基礎技能培訓；
2、根據企業(yè)的現(xiàn)狀和需求，定制化的提升技能培訓；
3、在企業(yè)內部形成長期有效的內訓機制，為技術人員能力提升形成良性循環(huán)。
 
        通格創(chuàng)智（杭州）信息技術有限公司，擁有一支專業(yè)的技術服務團隊，多年客戶項目實施經驗，依托于全球知名軟件品牌達索SOLIDWORKS的設計產品線，為客戶打造全產品線的標準培訓服務及客制化的培訓服務。
培訓方案包括以下三個部分：
1、專業(yè)化、系統(tǒng)化的標準培訓服務：
通格創(chuàng)智服務團隊，經過多年的軟件產品實施服務，為企業(yè)提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的標準產品培訓服務。在培訓中沉淀了工程師多年使用軟件的習慣和技巧，并且對設計建模思路的深度思考和引導。培訓課程深入淺出、循序漸進、生動有趣，同時以講練結合，將軟件的功能以最實效的方式傳遞給工程師。
2、定制化的提升技能培訓服務：
定制化的培訓課程，需要前期細致的調研，要了解企業(yè)的現(xiàn)狀和需求，根據企業(yè)的需求以及企業(yè)現(xiàn)階段的問題，結合通格創(chuàng)智服務團隊多年服務客戶經驗，為客戶制定針對性的培訓服務方案。方案將根據企業(yè)當前待解決問題、現(xiàn)階段及前瞻性的需求，進行多產品多層次多階段的規(guī)劃，并予以實施。
3、內部講師提升服務：
為企業(yè)內部培訓機制建立，形成良性循環(huán)，通格創(chuàng)智服務團隊會協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)骨干人才，形成企業(yè)團隊的內部講師，為企業(yè)長遠的發(fā)展打下堅實的基礎。

解決方案特點：
1、系統(tǒng)、高效
通格創(chuàng)智服務團隊，通過系統(tǒng)化的培訓，讓工程師高效的掌握技能，快速展現(xiàn)出學習成果，為企業(yè)迅速抹平工程師在軟件工具使用上的不足，將工程師能力提升到同一基礎，為企業(yè)推廣信息化、數字化工作鋪平道路。
2、專業(yè)、務實
憑借多年服務客戶的經驗，通格創(chuàng)智服務團隊對客戶的問題及需求把握更準確，理解更到位，提出的定制化解決方案更專業(yè)、更務實、更容易落地。
3、長效、生態(tài)
協(xié)助企業(yè)打造內訓機制，培養(yǎng)內訓講師。可以幫助企業(yè)搭建一個良性的生態(tài)環(huán)境，讓企業(yè)內部形成良好的學習習慣，讓培訓不再成為階段性，而是長效的，可持續(xù)的，這將對企業(yè)未來產生深遠的影響。